Чтобы помочь выбрать наиболее подходящий подход, приведём их сравнение в таблице. Процесс gap-анализа состоит из пяти последовательных этапов. Разработанный gap анализ по итогам план включает меры по улучшению системы мотивации и внедрению инициатив по развитию талантов, что приводит к повышению уровня удержания сотрудников и их удовлетворённости. Для исследования данных, полученных в текущий момент, применяется динамическое тестирование....